{"title":"Jacob Morgan","description":null,"products":[{"product_id":"future-of-work-9781118877241","title":"Töö tulevik","description":"\u003cp\u003e Läbi äriajaloo on töötajad pidanud kohanema juhtide omaga ja juhid pidid kohanema organisatsioonidega. Tulevikus on see vastupidine – juhid ja organisatsioonid kohanevad töötajatega. See tähendab, et edu ja õitsengu saavutamiseks peavad organisatsioonid ümber mõtlema ja kahtluse alla seadma kõik, mida nad töö kohta teavad.\u003c\/p\u003e","brand":"Jacob Morgan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51078244008278,"sku":"9781118877241","price":23.56,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0886\/3206\/6390\/files\/9781118877241.jpg?v=1755492153"},{"product_id":"employee-experience-advantage-9781119321620","title":"Töötajakogemuse eelis","description":"\u003cp\u003e \u003cb\u003eUuringud näitavad, et organisatsioonid, mis keskenduvad töötajate kogemusele, edestavad kaugelt neid, mis seda ei tee\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e  \u003cp\u003eHiljuti on tekkinud uut tüüpi organisatsioon, mis keskendub töötajate kogemustele kui viisile innovatsiooni edendamiseks, klientide rahulolu suurendamiseks, parimate inimeste leidmiseks ja palkamiseks, töö kaasahaaravamaks muutmiseks ning üldise tulemuslikkuse parandamiseks. \u003ci\u003e„Töötajakogemuse eelis“\u003c\/i\u003e on esimene omataoline raamat, mis käsitleb seda esilekerkivat teemat, millest on saamas ärijuhtide peamine prioriteet kogu maailmas. Kuigi kõik räägivad töötajakogemusest, pole keegi suutnud konkreetselt selgitada, mis see on ja kuidas selle kujundamisel edasi liikuda... kuni praeguseni.\u003c\/p\u003e  \u003cp\u003eKuidas saavad organisatsioonid luua koha, kus töötajad tahavad tööle tulla, mitte ei pea tööle tulema? Aastakümneid on ärimaailm keskendunud töötajate kaasatuse mõõtmisele, samal ajal kui globaalsed kaasatuse skoorid on jäänud rekordiliselt madalale tasemele, hoolimata kõigist uuringutest ja instituutidest, mis selle probleemiga tegelevad. On selge, et midagi ei toimi. Töötajate kaasatusest on saanud lühiajaline adrenaliinilaks, mille poole organisatsioonid pöörduvad, kui nad peavad oma kaasatuse skoori parandama. Selle asemel peame keskenduma töötajakogemuse kujundamisele, mis on pikaajaline organisatsiooniline ülesehitus ja viib kaasatud töötajateni. See on ainus pikaajaline lahendus. Organisatsioonid on jäänud keskenduma põhjusele tagajärje asemel. Põhjus on töötajakogemus; tagajärg on kaasatud tööjõud.\u003c\/p\u003e  \u003cp\u003eTuginedes ulatuslikule uurimisprojektile, mis käsitles üle 150 uuringu ja artikli, sisaldas ulatuslikke intervjuusid enam kui 150 juhiga ja analüüsis üle 250 globaalse organisatsiooni, jagab see raamat selgelt ära kolm keskkonda, mis moodustavad iga töötaja kogemuse igas organisatsioonis üle maailma, ning kuidas neid kujundada. Need on kultuuriline, tehnoloogiline ja füüsiline keskkond. See raamat uurib omadusi, millele organisatsioonid peavad igas neist keskkondadest keskenduma, et luua LAHEDAD ruumid, ACE-tehnoloogia ja PIDUSLIK kultuur. Eksklusiivsete juhtumianalüüside, ainulaadsete raamistike ja seni avaldamata uuringutega juhatab \u003ci\u003eraamat „The Employee Experience Advantage“\u003c\/i\u003e lugejaid teekonnale, et luua koht, kus inimesed tegelikult tahavad tööle tulla.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Lugejad õpivad:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Töötajakogemust kujundavad trendid\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Kuidas hinnata oma töötajakogemust töötajakogemuse skoori abil\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e  \u003cli\u003eMida maailma juhtivad organisatsioonid töötajakogemuse valdkonnas teevad?\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Kuidas kujundada tehnoloogia, kultuuri ja füüsilise ruumi jaoks\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Inimeste analüüsi roll töötajakogemuses\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Raamistikud töötajate kogemuste loomiseks\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Gig-majanduse roll\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Töötajakogemuse tulevik\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Üheksa tüüpi organisatsiooni, mis keskenduvad töötajate kogemusele\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e Ja palju muud!\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e Pole kahtlustki, et kaasatud töötajad töötavad paremini, pürgivad kõrgemale ja saavutavad rohkem, kuid töötajate kaasatust ei saa luua ilma esmalt töötajakogemust kujundamata. On aeg oma strateegia ümber mõelda ja rakendada reaalses maailmas toimivat raamistikku, mis keskendub sellele, kuidas luua organisatsioon, kus inimesed tahavad tööle tulla. \u003ci\u003eEmployee Experience Advantage\u003c\/i\u003e näitab teile, kuidas just seda teha.\u003c\/p\u003e","brand":"Jacob Morgan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51078356631894,"sku":"9781119321620","price":24.74,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0886\/3206\/6390\/files\/9781119321620.jpg?v=1755497514"},{"product_id":"leading-with-vulnerability-john-wiley-sons-inc-9781119895244-unlock-your-greatest-superpower-to-transform-yourself-your-team-and-your-organization-jacob-morgan","title":"Leading with Vulnerability","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeading with Vulnerability\u003c\/strong\u003e by Jacob Morgan.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePublished by Wiley \u0026amp; Sons, Limited, John, (2023), Hardback, 288 pages.\u003c\/p\u003e","brand":"Jacob Morgan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":52270217494870,"sku":"9781119895244","price":25.91,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0886\/3206\/6390\/files\/9781119895244.jpg?v=1767804625"}],"url":"https:\/\/www.bookshop.ee\/collections\/jacob-morgan.oembed","provider":"Bookshop","version":"1.0","type":"link"}