Juhtimisruumi leidmine

Meie maailma keerukus ja järeleandmatu tempo esitab tänapäeva juhtidele erakordseid nõudmisi. Nad töötavad uskumatult kõvasti, kuid tunnevad siiski, et ei vasta omaenda tipptaseme ootustele. Nad tunnevad end oma väärtustest lahutatuna ja ülekoormatuna. Tuhandete kaupa otsivad nad raamatuid juhtimisoskuste, ajaplaneerimise ja "asjade tegemise" kohta, kuid nendes raamatutes pakutavad võtted, olgugi kasulikud, ei kõneta sageli juhi põhitunnet, et midagi on puudu.

Janice Marturano, tippjuht, kellel on aastakümnete pikkune kogemus Fortune 500 ettevõtetes, selgitab, kuidas teadliku juhtimise koolitus ühendab teadveloleku praktika – meditatsiooni ja eneseteadlikkuse – praktiliste juhtimisvahenditega, võimaldades juhtidel rakendada laiemat valikut oma võimeid ees seisvate väljakutsete lahendamiseks. Teaduslikest uuringutest teame juba, et teadveloleku praktikad parandavad vaimset tervist ning suurendavad selgust ja keskendumisvõimet. Juhtimisruumi leidmine näitab, kuidas sellel koolitusel on juhtidele eriline väärtus.

See ei ole uus „juhtimissüsteem“, mis juba niigi ületöötanud inimeste koormat veelgi suurendaks. See toob tähelepanelikkuse kontseptsiooni iga juhirolli täitja igapäevaellu läbi konkreetsete harjutuste, mis käsitlevad praktilisi küsimusi – kalender, ajakava, telefoni kasutamine, koosolekud, ülesannete nimekiri ja strateegiline planeerimine, aga ka inimestevahelisi väljakutseid, nagu kuulamine ja keeruliste kolleegidega töötamine.

Tähelepanelikkuse koolitust kogenud juhid teatavad, et see pakub „transformeerivat kogemust“, mis parandab märkimisväärselt innovatsiooni, eneseteadlikkust, kuulamisoskust ja paremate otsuste langetamist. Raamatus „Leading the Space to Leader “ esitleb Marturano meisterlikult oma tõestatud tehnikaid tähelepanelikkuse edendamiseks hõivatud juhi tööelus.