Töö tulevik
Läbi äriajaloo on töötajad pidanud kohanema juhtide omaga ja juhid pidid kohanema organisatsioonidega. Tulevikus on see vastupidine – juhid ja organisatsioonid kohanevad töötajatega. See tähendab, et edu ja õitsengu saavutamiseks peavad organisatsioonid ümber mõtlema ja kahtluse alla seadma kõik, mida nad töö kohta teavad.
