See raamat väidab, et paradoks, mitmetähenduslikkus ja ebakindlus organisatsioonielus on juhtide ja haldurite jaoks pigem norm kui erand. Tuginedes keerukusteaduste, protsessisotsioloogia ja pragmaatilise filosoofia teadmistele, käsitleb Chris Mowles otseselt mõningaid organisatsioonielu peamisi vastuolusid, mis puudutavad innovatsiooni, kultuurimuutusi, konflikte ja juhtimist.
Pehme köide · See väljaanne
€82,23Laos
Kõva köide
€188,94Laos
