The Skilled Facilitator
Aidake gruppidel tulemusi saavutada ajakohase lähenemisviisi abil juhtimisele ja nõustamisele „Oskuslik juhendaja: põhjalik ressurss konsultantidele, juhendajatele, koolitajatele ja coachidele”, kolmas väljaanne on oluline ressurss konsultantidele, juhendajatele, coachidele, koolitajatele ja kõigile, kes aitavad gruppidel realiseerida oma loomingulist ja probleemide lahendamise potentsiaali. See uus väljaanne sisaldab ajakohastatud sisu, mis põhineb uusimatel uuringutel ja grupi efektiivsuse ning vastastikuse õppimise mudelitel. Roger M. Schwarz näitab, kuidas kasutada oskusliku juhendaja lähenemisviisi: selliste parendusprotsesside nagu Six Sigma ja Lean edendamiseks, psühholoogiliselt turvalise õpikeskkonna loomiseks koolituseks ning coachide abistamiseks meeskondade ja üksikisikutega reaalajas töötamisel. See väljaanne sisaldab uut peatükki, mis selgitab, kuidas virtuaalseid meeskondi konverentsitehnoloogia abil juhendada.
Motiveerimisoskused on paljudes töödes hädavajalikud ja kui soovite oma oskusi ajakohastada, on äärmiselt oluline toetuda usaldusväärsele teabele, näiteks selles teatmeteoses pakutavatele teadmistele.
- Arendage abistavat mõtteviisi ja oskusi, mis võimaldavad teil aidata gruppidel saavutada paremaid tulemusi isegi kõige keerulisemates olukordades.
- Aidata gruppidel saavutada paremaid tulemusi, tugevamaid töösuhteid ja kõrgemat individuaalset heaolu
- Arendage kiiresti produktiivseid ja usalduslikke töösuhteid gruppidega, keda aitate
- Määrake oma abistaja rolli funktsioonid
- Rakendage uurimispõhist ja süstemaatilist lähenemisviisi rühmade diagnoosimiseks ja sekkumiseks ning nende tulemuslikkuse ja tulemuste parandamiseks
„Oskuslik koolitaja“ on praktiline ressurss ettevõtete, valitsusasutuste, mittetulundusühingute ja haridustöötajatele, aga ka rühmatööle keskendunud programmide magistrantidele. See väljaanne sisaldab ajakohast materjali, mis põhineb hiljutistel uuringutel ja aitab koolitajatel liikuda suvalistest taktikatest kaugemale ja kasutada tipptasemel, uurimispõhiseid strateegiaid, mis parandavad rühmaprotsesse, suhteid, mõtteviisi ja tulemusi.
