Vijay Govindarajan laiendab juhi innovatsioonitööriistakasti lihtsa ja tõestatud meetodiga organisatsiooni energia, aja ja ressursside jaotamiseks – tasakaalustatult – nn kolme kasti vahel: 1. kast: olevik – hoidke praegune äri käigus; 2. kast: minevik – unustage, mis tegi ettevõtte minevikus edukaks.
