Talendijuhtimise käsiraamat, kolmas väljaanne: Kultuuri muutmine konkurentsieeliseks parimate inimeste hankimise, tuvastamise, arendamise ja edutamise kaudu

Strateegilise talendijuhtimise esmaklassiline juhend – uue ärimaailma jaoks läbi vaadatud ja ümber korraldatud

Personalijuhtimise spetsialistid, tegevjuhid ja kõrgema taseme juhid konsulteerivad regulaarselt "Talent Management Handbookiga", et saavutada oma töötajate ja organisatsiooni jaoks suurepäraseid tulemusi. See põhjalik juhend annab teile kõik vajaliku mitmekesise, andeka ja motiveeritud tööjõu loomiseks ja juhtimiseks – see on tänapäeva ülimalt konkurentsitihedas maailmas edu saavutamise keskmes.

Raamatu iga osa pakub uusimaid personalijuhtimise protsesse, praktilisi juhtimisvahendeid ja -tehnikaid ning hindamatuid ressursse, mis aitavad teil:

• Meelitada ligi uusi talente ja hoida parimat

• Koostage karjääriplaanid, mis tõstavad töötajate moraali

• Parandage tulemuslikkust isikliku väärtusvahetuse kaudu

• Juhendada, arendada ja inspireerida toorest talenti ning valmistada ette tuleviku tegevjuhte

• Täiustada tulemuslikkuse hindamise protsessi

• Loo innovatsiooni ja jätkusuutlikkuse kultuur

See uuendatud väljaanne säilitab kõik raamistikud, meetodid ja arusaamad, mis on teinud raamatust valdkonna klassika, ning see sisaldab täiesti uut teavet talentide hankimise, professionaalse arengu, suurandmete, globaalsete talentide ja muu kohta.

Sisaldab parimaid praktikaid maailma juhtivatelt talendijuhtimise firmadelt, ühendustelt ja tipptasemel talendijuhtimise mõtlejatelt – näiteks Korn Ferry-Hay Group, Mercer, Society for Human Resources Management, Association for Talent Management, Center for Creative Leadership, Dave Ulrich ja Marshall Goldsmith. Talendijuhtimise käsiraamat on kõikehõlmav ressurss, mida vajate organisatsiooni tipptaseme saavutamiseks ja konkurentsieelise haaramiseks.