📚 Organisatsioonide teorija ir elgsena knygos

Anna endale tõuge

Eesmärkidest tulemusteni jõudmine (Harvard Business Review Classics)

Organisatsiooni disain

Jätkusuutlikkuse mõtteviisi põhimõtted

Äriväärtuse loomine talentide kaudu

Kontrolli hoovad

Organisatsiooni taasleiutamine

Transaktioanalüüsi uus teooria ja praktika organisatsioonides

Käitumise muutmise disain

HBR-i meeskondade juhtimise juhend (HBR-i juhendite sari)

Väärtuspõhine organisatsioon

Nutikas koostöö

Kriisiohje strateegia

Organisatsioonide mõistmine

Kasva

Vestlusfirma

Punane meeskond

Jõudluskõver

Kultuurikood

Narratiivne lähenemine organisatsiooniuuringutele

Juhtivad organisatsioonid

Sidusrühmade teooria

Juhtimine

Organisatsioonikultuuri mõistmine

Juhti ja häiri

Juhtivad spetsialistid

Organisatsiooniteooria klassika

Oxfordi megaprojektide juhtimise käsiraamat

Elu eksimuses

Suhtumisepõhine värbamine: revolutsiooniline lähenemisviis inimeste värbamiseks ja valimiseks, kellel on nii suurepärased oskused kui ka suurepärane suhtumine

James Surowiecki teose "Rahvahulkade tarkus" analüüs

Võimu andmise jõud

Strateegia mustrid

Sissejuhatus töö- ja organisatsioonipsühholoogiasse

Aju treenimine

Klient Copernicus

Projektirevolutsiooni juhtimine

Meeskonnatöö kvaliteet

LGBT+ kaasava töökoha loomine

FUSION

Organisatsiooni pildid

Tõhusate meeskondade loomine - rahvusvaheliste üliõpilaste väljaanne

Sissejuhatus juhtimisse - rahvusvahelise tudengi väljaanne

Sotsiaalsete muutuste süsteemide töö

Psühhosünteesi juhtimiscoaching

Kuidas meie vestlusviis võib muuta meie tööviisi

Juhtimise skaleerimine

Tõhusa juhtimissüsteemi loomine

Group Genius (Muudetud väljaanne)

HR häiritud