Tervise ja heaolu juhtimine avalikus sektoris

Kuna valitsused kogu maailmas seisavad silmitsi üha suurenevate eelarveprobleemidega, on avalikule sektorile enneolematu surve teenuste sujuvamaks muutmiseks ja tehnoloogiliste edusammude rakendamiseks. Paljud on selle tulemusel pidanud tegema suuri eelarvekärpeid, kuid milline on selle intensiivse organisatsioonilise muutuse mõju nii suurele ja mitmekesisele tööjõule? Ja kuidas saavad avaliku sektori juhid lahendada teenuste osutamise väljakutse, säilitades samal ajal töö eest vastutavate töötajate tervise ja heaolu?

„Tervise ja heaolu juhtimine avalikus sektoris: parimate praktikate juhend“ on ideaalne kaaslane igale juhile nendel keerulistel aegadel. Raamat uurib avalikus sektoris töötamise tegelikkust ja tegureid, mis võivad tööelule tähendust ja eesmärki lisada, pakkudes juhtidele praktilisi tööriistakomplekte parima töökeskkonna loomiseks ning töötajate vastupidavuse ja motivatsiooni edendamiseks.

Raamat, mille on kirjutanud kaks autorit, kellel on selles valdkonnas eluaegne kogemus, uurib ka seda, miks töötervishoiu ja tööheaolu edendamine on organisatsioonidele kasulik, tuginedes selle argumendi toetuseks arvukatele rahvusvahelistele uuringutele. Raamat lõpeb juhtumiuuringute seeriaga, milles rahvusvaheline avaliku sektori juhtide seltskond arutleb oma ellu viidud algatuste ja nende edukuse üle.

See on ideaalne kaaslane igale avalikus sektoris töötavale juhile. See on õpetlik lugemine ka töö- või organisatsioonipsühholoogia ning personalijuhtimise tudengitele või uurijatele.