Sotsiaalsete muutuste mõõtmine

Sotsiaalsektor läbib suuri muutusi. Oleme tunnistajaks plahvatuslikule kasvule sotsiaalsete muutuste elluviimiseks tehtavates pingutustes, õitsvale mõjuinvesteeringute tööstusele ja enneolematule rikkuse põlvkondadevahelisele ülekandumisele. Ometi elame kiiresti kasvava ebavõrdsusega maailmas, kus sotsiaalsektori teenused ei suuda ühiskondlike vajadustega sammu pidada ja valitsused on üle jõu käivad.

Alnoor Ebrahim käsitleb üht peamist dilemma, millega juhid selles ebakindlas maastikus navigeerides silmitsi seisavad: tulemuslikkuse mõõtmist. Kuidas saavad nad jälgida tulemuslikkust selliste väärt eesmärkide saavutamiseks nagu vaesuse vähendamine, rahvatervise parandamine või inimõiguste edendamine? Milliseid tulemusi saavad nad mõistlikult mõõta ja õigustatult tunnustust saada? See raamat käsitleb kolme peamist tulemuslikkuse väljakutset, millega nii sotsiaalsed ettevõtted kui ka mittetulundusühingud silmitsi seisavad: mida mõõta, milliseid tulemuslikkuse süsteeme luua ja kuidas ühitada mitut vastutusnõuet. See esitab neli erinevat tüüpi strateegiat, mida juhid peaksid kaaluma – niši-, integreeritud, tekkiv ja ökosüsteemipõhine – ning kirjeldab üksikasjalikult igaühe jaoks kõige sobivamaid tulemuslikkuse mõõtmise ja vastutuse süsteeme. Lõpuks uurib see raamat rahastajate, näiteks mõjuinvestorite, heategevusfondide ja rahvusvaheliste abiorganisatsioonide rolle, tuues välja, kuidas nad saavad kõige paremini võimaldada sisukat tulemuslikkuse mõõtmist.